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A Novaprolink abriu mais 12 postos de trabalho para o setor comercial em outubro. A empresa precisou contratar mais colaboradores para atender à crescente demanda no mercado, seguindo o planejamento de expansão previsto para este ano.

A empresa recebeu mais de 400 currículos para o cargo de atendente de vendas, dos quais foram selecionadas cerca de 100 pessoas para participarem dos testes. O processo de seleção é rigoroso e demanda bastante atenção, para que a empresa possa escolher as pessoas certas para atender os nossos clientes com qualidade e excelência.

Para tanto, a Novaprolink conta com o trabalho da Clips Consultoria, empresa especializada em seleção de pessoas. Os candidatos passam por testes de redação, psicológicos, de comportamento, fonoaudiológicos e dinâmica de grupo. O Gerente Comercial e Sócio da Novaprolink, Edson Bastos acompanha e participa de todo o processo. Ele comenta que “os candidatos estão com nível muito bom. Acredito que conseguimos profissionais que tenham o perfil da empresa”, afirma.

Até o final de outubro a seleção já estará concluída e os novos integrantes da Equipe Novaprolink começam o processo de treinamento.

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